Будущее уже завтра

Что нужно делать сегодня, чтобы быть востребованным завтра.

Будущее работы

Социологи в процессе разработки сценариев будущего давно всех поделили на литеры: поколение Y (рожденные с 1980 по 1995), Z (рожденные после 1995), большинство современных учителей — Х (1965 — 1979), а наши родители — «беби-бумеры» (1945 — 1964).

Линда Граттон в своей книжке «Будущее работы» подробно описала, как будет жить и чем заниматься каждое из этих поколений в 2025 году

Футурологических книжек сегодня издается много. Не беря в расчет вечные заявления об апокалипсисе, отметим, что в основном книги о будущем описывают политическое будущее стран и расстановку государств в глобальном экономическом строю.

Будущее работы
Линда Граттон. Будущее работы

Книжка Граттон сильно отличается от всех глобальных предсказаний. Она, в общем, рассказывает не о странах, а о людях. Да и книжка вышла с подзаголовком вполне понятным — «Что нужно делать сегодня, чтобы быть востребованным завтра» (в английском варианте — «Будущее работы уже здесь»).

Человек она без сомнения профессиональный, авторитетный и дальновидный. 230 страниц текста — это не что иное, как ее взгляд в 2025 год.

Посчитайте-ка, сколько лет будет лично вам в этом году? А вашим детям? А вы уже знаете, чем вы будете заниматься в этом замечательном году или чуть позже?

Вряд ли ответите точно, пока не прочитаете все доводы Линды Граттон. А она с помощью друзей-экспертов-исследователей доказала, что на нашу жизнь и работу уже начинают активно влиять пять факторов:

  1. технологии,
  2. глобализация,
  3. демография и продолжительность жизни,
  4. перемены в обществе,
  5. топливно-энергетические ресурсы.

Исходя из присутствия и всяческой трансформации этих факторов она выделяет два сценария будущего: темное предопределенное и светлое созидаемое

А дальше начинается самое интересное. Читатель, как витязь на распутьи с копьем в руке и на лошади верхом, сам волен выбрать, по какой дорожке двинется в прекрасное далеко.

Чтобы не было сомнений в том, что жизнь, предсказанная ею реальна, Граттон выдумывает на каждый сценарий кучу интересных биографий.

Будущее работы

Веришь во все эти выдуманные жизни легко. Вот Джилл, бизнес-аналитик из Лондона, почти забыла о личной жизни и отдыхе, в виртуальном мире ее видят больше, чем в реальном. Она бесконечно на связи, то с Руандой, то с Пекином.

Вот Рохан, нейрохирург из Мумбаи, через Сеть ведет высококвалифицированные консультации с коллегами из разных стран и даже руководит операциями на другом конце земли.

Вот Бриана, погибающая в своем Огайо от постоянных битв в Warcraft и вынужденного безделья.

Будущее работы

Все они — люди темного будущего. Несчастные одиночки без семьи и детей, рабы глобализации и Интернета, живущие отрезками в среднем по три минуты на всякое дело, не умеющие сосредотачиваться, теряющие мастерство и связь с реальностью, вынужденные бежать от экологических катастроф в большие города в бесконечной череде экономических кризисов и гуманитарных катастроф.

Хотите ужасов — читайте рассказы Линды Граттон о темном будущем. Просвета нет. Апокалипсис приближается! Ваше время на исходе, рабы технологий и мобильных гаджетов!

Но, как и в любой сказке выход у героев есть, нужно только выбрать правильную дорогу на распутьи. И вот оно — светлое будущее, прекрасное и созидаемое!

Будущее работы

Если поколение Z правильно возьмется за дело, то проблемы глобального потепления, демографии, разобщенности и сменяющихся экономик будут решены.

И герои здесь совсем другие. Вот Мигель из Рио-де-Жанейро, который вместе с друзьями по Сети лихо решает проблемы градостроительства и транспортных пробок хоть в родном Рио, хоть в далеком индийском Лакхнау.

Вот американцы Джон и Сюзан, выручают попавших в беду жителей маленькой деревеньки в Бангладеш.

А вот искусная вышивальщица Суй Ли, ее дочь Бао Ю и внук Чень-Гонга прекрасно проводят вечера, отдыхая от своего малого бизнеса.

Будущее работы

Прекрасное далёко возможно, убеждает нас Линда Граттон, нужно лишь обратить внимание на пять факторов, которые влияют на нашу жизнь и попытаться самим под их давлением измениться в лучшую сторону.

Эти изменения заключаются, например, в совместной созидательной деятельности.

Нет сомнений, в 2025 году те, те кто еще не ушел в сети, обязательно там будет. Сейчас даже африканский сегмент сети растет быстрее, чем скорость чтения африканскими детьми африканских букварей.

Так вот, если все это количество будет нацелено на созидательные совместные проекты, будущее станет светлее.

Другое предложение автора по просветлению будущего состоит в оцифровке знаний. Опять же через сеть электронные книги будут доступны даже крестьянам в отдаленных районах Индии, и свет разума всех их, конечно, просветит.

Будущее работы

Всё это, несомненно, скажется и на потребительском поведении и на социально-экологической ответственности всех землян.

Другая идея, которая нас спасёт — идея сотрудничества и общественно-благотворительной деятельности (помните Джона и Сьюзан в Бангладеш?).

«В результате исследования поколения Y как рабочей силы, я обнаружила, что для этих людей самое главное — возможность обучения и дальнейшего развития своих проффесиональных знаний и умений».

Короче говоря, начнут работать не ради того, чтобы ходить на работу и получать зарплату, а ради личностного роста. А значит, начнут думать и о близких и о семье.

«В отличие от беби-бумеров» они научились сотрудничать, а не конкурировать«.

Уловили идею?

Для выживания нужно сотрудничество, а не конкуренция

Китаянки Суй Ли и Бао Ю потому успешны, что работают в модели, когда мелкие бизнесы объединены в предпринимательские экосистемы, когда отдельные группы людей работают «над мелкими деталями в цепочке создания ценностей».

Будущее работы

Таких идей-советов в книжке еще множество. Применить к себе можно следующие:

  • добиваться мастерства в отдельно взятом деле,
  • сотрудничать и налаживать связи с другими людьми,
  • заниматься социальным творчеством,
  • и учиться, учиться, учиться.

Книжка заканчивается знаково — тремя обращениями к детям, чиновникам и бизнес-руководителям.

В последние две категории поверить почти невозможно, если читать новости из современных газет. А вот, что касается детей, то можно рекомендовать учителям распечатать эти две странички на принтере, а потом устроить читку в школьных классах с комментариями и дополнениями.

Может и пойдет на пользу поколению Z, тому самому, которое начнет рулить в описываемом 2025 году. Ждать осталось недолго.


Обращение к детям

Будущее работы
Линда Граттон, профессор менеджмента Лондонской школы бизнеса

Перед вами — удивительная жизнь. Многие из вас проживут более 100 лет — это было бы невозможно представить себе всего лишь два десятилетия назад.

Вы не только проживете долгую жизнь, но и большую ее часть сможете продуктивно трудиться, так как достижения в медицине замедляют процесс старения.

Что же вы будете делать в течение вашей долгой жизни? Ключом к хорошей жизни станет обретение интересной и вдохновляющей работы.

В прошлом многие устраивались на работу в большие корпорации, но я полагаю, что в вашей жизни появится больше возможностей основать собственный бизнес, сотрудничая при этом с людьми по всему миру.

Для этого вам необходимо определить знания и умения, которые вы можете совершенствовать, чтобы достичь в определенной области высокого профессионального уровня.

Помните, что на достижение высокого уровня мастерства потребуется время

Также вам придется научиться взаимодействовать с людьми самых разных национальностей и жить достаточно далеко от места вашего рождения. Это многообразие будет играть ключевую роль в вашей жизни, поскольку с течением времени ваш успех все в большей степени будет зависеть от того, насколько вы креативны и способны генерировать инновационные идеи.

Ваши родители, а также дедушки и бабушки, как правило, всю жизнь выполняли один и тот же вид работы. В течение 60 лет вашей трудовой деятельности у вас появится возможность попробовать себя в разнообразных сферах.

Вы можете делать карьеру в определенной сфере, а через 20 лет или даже через 40 лет переключиться на абсолютно новую область деятельности.

У вас не будет просто учебы в молодости, работы в зрелости и пенсии в пожилом возрасте. Ваша жизнь будет похожа на мозаику, где перемешаны периоды получения образования, развития и собственного труда.

Такая жизнь будет зависеть от степени вашего сетевого взаимодействия с миллионами людей по всему миру.

Все в большей степени ваша деятельность, идеи и творчество будут открыты остальным. Ни у одного поколения до вас еще не имелось подобных технических возможностей.

Будущее работы

Я полагаю, что в сетевом взаимодействии скрыт мощный потенциал для решения сложных проблем, а также для более глубокого понимания других людей.

Большую часть вашего времени вы будете проводить, работая с людьми в виртуальной реальности, поэтому, чтобы чувствовать себя гармонично, вам придется создавать дружеские узы с небольшой группой людей, которые вы будете поддерживать в течение многих лет. Помните, что дружба способна принести вам много радости.

Самая большая проблема, с которой вы столкнетесь, это использование истощающихся энергетических, водных и земельных ресурсов.

Прогресс истощил эти запасы до опасного уровня. В ваше время многие сотни тысяч людей по всему миру будут работать над решением проблемы истощения ресурсов, и для этого в их распоряжении будут невообразимые технологии.

Однако развитие технологий как таковое не сможет решить эту проблему. Именно вам и вашему поколению придется выбирать, на какие компромиссы вы готовы пойти в плане качества вашей жизни.

Вам придется столкнуться с проблемой выбора, которая и не снилась предыдущим поколениям

Вы сможете выбирать, над чем работать, как работать, где работать и с кем работать. Но созиданию рабочей жизни сопутствует принятие на себя ответственности за принятие мудрого решения.

В частности, во все более прозрачном мире вам придется сталкиваться с последствиями принятых вами решений в большей степени, чем это приходится делать предыдущим поколениям. Это означает, что при совершении выбора вам будет необходимо принимать во внимание компромиссы, на которые вы готовы пойти.

Именно способность справляться с этими непростыми задачами станет ключом для создания трудовой жизни, где вы сможете полностью реализоваться.

1Первая задача


Первая задача заключается в вашей готовности вкладываться в ваш интеллектуальный капитал в течение всей вашей трудовой жизни с целью достижения высокого профессионального уровня в интересующих вас областях.

2Вторая задача


Вторая задача — инвестировать в ваш социальный капитал через дружеские и социальные сети. Самыми ценными сетями станут для вас те, в которых можно обеспечить баланс между близкими дружескими взаимоотношениями с людьми, которым вы можете доверять, и взаимодействием с сообществами людей, отличными от вас.

3Третья задача


Третья задача заключается в переходе от традиционного подхода к работе, в основе которого лежат деньги и потребление, к подходу, где в центре находится способность быть креативной и продуктивной личностью, а также жить жизнью, основанной на приобретении знаний и умений.